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【報告文學】小人物“大工匠”

2020-03-06 4152 滄州開發區管理委員會


  2019年12月20日,滄州市勞動模范表彰大會在滄州國際會議中心禮堂隆重舉行,北京現代滄州分公司轎車部總裝車間組長吳岳鵬榜上有名。

  鮮紅的綬帶、鎏金的證書、耀眼的獎杯、五彩的鮮花、贊美的歌聲……置身于歡快熱烈的舞臺之上,吳岳鵬淚流滿面、心潮澎湃。
  
  相比同仁,吳岳鵬是個“小人物”,才27歲,胖乎乎的面容還帶著稚嫩,說話還有點靦腆,怎么看也沒有勞模的“范兒”。
  吳岳鵬“小”的另一個原因是文憑,沒有985、211的光鮮,甚至連大專都不是,只有一個剛剛符合有些企業招工條件的中專技校畢業證。2010年7月,剛剛從石家莊信息管理學校畢業的他,看到北京現代的招聘信息,抱著試試看的想法來到北京順義。結果,幸運地成為大汽車制造企業的一名員工。
  吳岳鵬從小喜歡汽車,一看到汽車,就像現在的孩子看到商場的玩具,眼睛直發呆,久久不肯離去。別的孩子玩具多種多樣,而他卻是各種各樣的“汽車”??忌霞夹D悄?,他選擇了汽車維修,而母親堅決讓他學數控。但是,他還是實現了自己的夙愿。
  不過,愛好歸愛好,汽車制造各個環節在他眼里一片陌生。進了這樣一個大企業,靠什么立足?吳岳鵬給自己定了一個目標,一點點學,日積月累,學會一技之長。
  一輛汽車,由大大小小一萬多個零部件組成。吳岳鵬沒有考慮記住所有零部件難度有多大,就從剛入職的內飾崗位開始,下決心記住每一個零部件。認一件,就像識一個字,或者一個拼音字母。上班向師傅請教,用手機拍下來,晚上回家再一遍遍復習,牢記在心。他知道,死記硬背就像是笨鳥先飛,記得多了,熟了,也就了解了。輪崗到了維修組裝等崗位,依舊一遍一遍重復做……日積月累,日久天長,他不僅熟知了一輛車所有零部件的名稱,還了解了它們的形狀與特點、功能與功用。


  

  2015年春天,伴隨著京津冀協同發展的第一縷陽光,他積極響應公司號召來到了滄州這片沃土。北京現代滄州分公司是北京現代的第四個工廠,也是在京外建立的首個分公司 ,4月3日,公司正式開工建設,3000多畝的建設工地,塔吊林立,機聲隆隆,風煙翻騰,一派繁忙。
  滄州分公司生產的第一款量產車型定為“悅納”,吳岳鵬作為班崗的負責人,擔負了新員工培訓、技術難題攻關的重任。而掌握新車型裝配技術,需到韓國學習培訓。
  2015年6月,正值韓國“中東呼吸綜合征”(MERS)傳染性疾病高發期,到6月9日,韓國總感染人數增至95人,其中7人死亡,韓國成為繼沙特阿拉伯后全球MERS確診病例第二多的國家。
  報名者有顧慮。
  吳岳鵬情況更特殊。他正在面臨人生的一件大事:結婚。到了滄州,工作本來就忙得不可開交,15天的婚假只請了7天,從滄州趕到石家莊老家已經用去寶貴的一天?;橐鍪谴笫?,他向妻子承諾,帶她出去好好游玩幾天,度過人生最浪漫的時光。而去韓培訓讓他內心泛起波濤,一波接一波,從心底到腦海來回激蕩。思來想去,他還是把自己的想法向妻子傾訴了。妻子顯然不高興了、生氣了,嘴噘得老高,眼里含著淚,說啥也不同意,表情里除了不理解還有一些擔心。洞房花燭夜,小兩口甜蜜的話語變成了吳岳鵬的耐心勸說。
  妻子無奈地說:“人家遇到傳染病都往外逃,你卻一股腦往里鉆,還是國外。你走了,讓別人那顆心還不天天懸著?”
  “沒事的,放心吧,現在科技這么發達,會有效防治的?!币幌蛐愿駵厝犭S和的男人,在這關鍵時刻竟然變得無比固執倔強。
  婚后第三天,他硬是把涕淚漣漣的妻子交給岳母,毅然決然地報了名,前往異國他鄉參加“悅納”車型培訓去了。一路上,他在視頻里一個勁地勸慰妻子;到了韓國,還是不斷地安慰安慰再安慰,直到妻子反過來勸他。
  
  一到韓國,他們便接到我駐韓大使館的提醒:鑒于韓ME R S疫情仍在擴散,提醒我在韓人員減少外出活動,增加室內通風,勤洗手消毒,保持身體健康。必須出入有關場所時,務必戴口罩。
  生活習慣不同、語言不通,讓吳岳鵬他們遇到了重重困難。新車型要培訓的五大工藝部品資料都是韓文,他們12個人只有一個翻譯,而培訓過程要求保密,不允許拍照。正常工作期間還有大量的試裝任務,白天來不及翻譯,可這些關鍵技術信息又不能遺忘,怎么辦?吳岳鵬只得使用“分腦術”,做起了三方深入交流的傳話人。他一邊裝配一邊拉著翻譯幫忙詢問韓國教官,一邊把信息簡要整理;晚上回到賓館再與同事們一起慢慢梳理、總結。在他的帶領下,團隊凝聚力倍增,大家的士氣備受鼓舞,學習熱情一下子高漲起來。
  在韓國南陽研究所,培訓人員的任務是五天內要熟裝四臺車,可謂爭分奪秒。第一天熟悉情況沒有動手,第二天他們裝好第二輛車準備下線時,前面裝配的車卻遲遲無法啟動。吳岳鵬來到近前,仔細觀看,看著看著就情不自禁地主動請纓想嘗試一下。他拿出萬能表和便攜式汽車檢測儀,對幾個部位“望聞問切”,僅僅五分鐘就確診,E C U模塊上有四根線的位置裝錯了,另外的程序也有問題。韓國教官大為驚訝,與韓國技工邊說邊豎大拇指。意思是說,這個小伙子不得了,將來一定成為大工匠。精湛的技術令韓國教官刮目相看,吳岳鵬帶領的中國學員用自己的實力贏得了韓方的認可和尊重。
  
  23歲,吳岳鵬就當上了“小”老師。滄州分公司建設初期,他負責對新員工的培訓?!拔疫€很年輕,也稱不上教師?!彼缓靡馑嫉卣f,但是我愿意把我的技術經驗與更多的青年員工分享,為團隊賦能,讓工匠桃李滿園。吳岳鵬始終相信,每個人都有自己的特點和屬于自己的舞臺,在員工技能培養方面,他理應因材施教,選取合適的人放在對應的舞臺,以便讓整個技術團隊變得越來越強大。
  剛剛開工不久的滄州分公司條件有限,在培訓汽車制造工藝和整車裝配相關工具使用時,絕大多數新員工沒有實際裝配經驗,且白天還有繁重的看護任務。更為困難的是沒有合適的培訓教具,解剖“悅納”車整車線束需要教具,切割坐椅及輪胎展示也需要教具,沒有怎么辦?自己動手,豐衣足食。吳岳鵬就帶領教官團隊,每天利用晚上進行一系列的研制。同時白天還制訂培訓計劃,分批次對新員工進行技能理論及實際操作的傳授。精湛的團隊發揮了高效的作用,通過2個月的不懈努力,不僅教具悉數能隨做隨用,而且240名合格的裝配技能人才在投產前全部正式上線,保障了滄州分公司順利量產。
  2017年,第十三屆“振興杯”全國青年職業技能大賽河北省賽區在石家莊舉辦。經過層層篩選,吳岳鵬等三名伙伴和滄運代表隊獲得了代表滄州市參賽的資格。
  比賽的規模在河北省實屬空前,來自全省各市的代表隊共30多個。比賽的內容,每三人一組,對整車進行拆裝,邊動手拆裝邊講解原理,特殊的部件還要進行維修。吳岳鵬三人都是第一次參加這樣的大賽,但個個面無懼色,最終,憑著扎實的專業操作和默契地合作贏得了評委們的高度贊賞,奪得團體第一名;更為驚喜的是,團隊三人也包攬個人成績前三名,為北京現代滄州分公司、也為滄州贏得了榮譽。

  這一年,吳岳鵬被評為河北省技術能手、河北省青年崗位能手,也考取了汽車維修技師從業資格證書。

   


  2018年8月,吳岳鵬迎來人生中又一個轉折的時刻,“吳岳鵬創新工作室”正式揭牌成立。
  是認可,是信任,更是重托,秤砣雖小壓千斤,吳岳鵬知道自己的分量,更感到責任重大。
  制造業是經濟的主體,是立國之本、興國之器、強國之基。不可否認,當前我國制造業還存在著大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力弱等問題。究其本質,是缺少“工匠精神”,從而缺少一流的產品。其實,在我國數千年歷史長河中,既有魯班這樣的大師級工匠,也有修造出故宮這種世界奇觀的建筑工匠,這說明中華民族的基因里,既有工匠精神,也有不斷超越自我的工匠意識。新中國成立以來,出現了王進喜、時傳祥、高鳳林、于敏、孫家棟、袁隆平等眾多的大國工匠。他們不僅為共和國創造了巨大的物質財富,更為廣大勞動者樹立了榜樣。他們的成功本身就是對自己夢想的堅信、堅守與堅持。
  有了工作室,吳岳鵬也有了自己的平臺,新夢想又有了新的起點。于是就有了新的任務。為進一步推進滄州屬地車型本土化,公司決定將“悅納”商品車優化升級成教練車,這項任務毫無懸念地給了吳岳鵬?!伴_始我覺得只是簡單的剎車系統變更,但實際推進時發現困難重重?!彼钣畜w會地說,首先,“悅納”商品車追求的是輕量化及空間利用的最大化,升級成教練車后需要增加副剎車系統,空間變得緊湊;再就是前機艙內壁很多部品裝配極度困難。為解決這些問題,吳岳鵬與工作室的伙伴們經過悉心研究,大膽地推倒了之前的方案,對主線束走向及部品的安裝位置進行重新研討、布置,通過反復實驗,不斷攻堅克難,如期完成了“悅納”連桿式教練車、拉線式教練車的優化升級。
  滄州分公司投產的第二款車型是新一代I X35,量產前,需要解決的難點是新車型裝配,確保問題點推進的時效性。由于有時間節點要求,白天干不完,吳岳鵬就帶領創新工作室的成員利用下班時間進行一項一項地排查。天天到晚上10點,整整兩個星期,查找并解決了裝配問題點35項。
  2019年6月,吳岳鵬又擔當起了北京現代首款MP V車型裝配驗證工作的重任,解決新車裝配問題點148項,為新車型量產打下堅實的基礎。與此同時,出租車升級項目也正在進行。時間緊、任務重,加上整個團隊之前沒有接觸過關于油氣轉化方面的知識,整個團隊每人每天只睡4個多小時;加班加點,查資料、翻圖紙,不斷地試驗,終于在項目交付前一天完成。正當大家準備慶賀的時候,吳岳鵬發現,氣罐充滿天然氣后,車輛反而出現動力不足。于是全員又繼續奮戰了一整晚,檢測出燃氣空燃比未達到理想值,經過反復調試,憑著不破樓蘭終不還的意志,車輛終于實現了完美優化。
  《尚書?大禹謨》有云:“人心惟危,道心惟微;惟精惟一,允執厥中?!边@是中國文化傳統中著名的“十六字心傳”,說的是“工匠精神”本質是精致精細,執著專一,追求的是從精致到完美。吳岳鵬就這樣一直堅持鉆研,始終保持著對新技術、新知識的渴望。每天一進工作室,查閱資料、看圖紙、研討改善方案就成了他最大的享受與樂趣。
  借助創新工作室的平臺,吳岳鵬先后完成了脈沖式電動工具維修再利用、自制車門維修拆卸工具、保險杠漆面修復工藝改進等多個項目。大力開展了多技能員工培訓及優秀技工培養工作,通過理論與實踐相結合的培訓,兩年為車間培養了一大批優秀的技能型人才,其中獲得技能等級提升的汽車維修中級工就有130名、高級工20名和技師4名。生產現場設備改造優化20項,現場革新及創新改善3000余項,申請國家實用新型專利4項,獲得國家創新獎2項,舉辦“獅城工匠杯”技能大賽6次,新車型驗證及工藝排布4次,共為公司節約成本1600萬元。
  
  2019年5月27日,北京現代首屆真人挑戰賽——“挑戰101”整車拆裝大賽隆重舉辦,來自北京順義、滄州、重慶共五個工廠的技術能手齊聚北京順義,分五個賽區展開比拼,現場氣氛緊張而熱烈?!?01”其義是整車為1,零部件全部拆完歸0,再裝上是1。整個過程要在規定時間內完成282項指標的檢測,實現零失誤,難度可想而知。最終,吳岳鵬帶領的滄州分公司“獅城工匠”戰隊以拆裝速度最快、裝配質量最優的驕人成績勇奪單車型第一名。
  水本無華,相蕩而成漣漪;石本無火,相擊而顯靈光。
  榮譽,只有成為動力,才能激發奮進,才能成漣漪、顯靈光。吳岳鵬說,我的初心使命是,不負韶華,砥礪前行,讓自己盡快成為一個名副其實的大國工匠。(邢承謙)
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